Näita mobiiliversiooni

Liigu sisu juurde Liigu peamenüü juurde

Avaleht / Raamatud / Majandus / Ettevõtlus ja juhtimine / КОУЧИНГ. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ И ПРАКТИКИ КОУЧИНГА И ЛИДЕРСТВА

Raamat

КОУЧИНГ. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ И ПРАКТИКИ КОУЧИНГА И ЛИДЕРСТВА

Autor: ДЖОН УИТМОР

* * * * * * * * * * Loe arvustusi (0)

Toode pole saadaval

Sisukirjeldus

Джон Уитмор не просто самый авторитетный специалист по коучингу, он первый, кто стал заниматься коучингом в бизнесе и разработал его инструментарий. Именно поэтому его книга — главное издание о коучинге в мире, бестселлер, разошедшийся тиражом более 500 000 экземпляров и переведенный на 23 языка.###Из книги вы узнаете, как коучинг поможет вам добиваться поразительных перемен в компании. Когда директивное управление сменяется на коучинг, вместо иерархии появляется взаимная поддержка, вместо обвинений — справедливая оценка, внешняя мотивация вытесняется внутренней, рушатся барьеры и формируются команды, изменения уже не пугают, а радуют и персонал думает не о том, чем угодить боссу, а о том, как удовлетворить клиента. Станьте для своих подчиненных наставником-коучем — и вы сами удивитесь тому, насколько улучшатся и взаимоотношения в компании, и результаты труда. Это главная книга о методологии коучинга для лидеров, специалистов отделов кадров и школ коучинга по всему миру.Автор описывает и показывает на примерах, что такое настоящий коучинг. Вы узнаете об основах коучинга, которые лежат в сфере психологии, и о том, как его применять, чтобы стать максимально эффективным лидером. Перед вами пятое издание, сильно переработанное и дополненное. Оно отражает последние достижения области коучинга.###

Lisainfo
ISBN 9785961470932
Ilmumisaasta 2018
Keel venekeelne
Formaat Pehmekaaneline
Lehekülgi 314 lk
Mõõt 235x162x19 (mm)
Kirjastus АЛЬПИНА ПАБЛИШЕР
Lisamise aeg: 04.10.2018

Toode pole saadaval

Lisaks ostetakse

Arvustused (0)
Suhtlusvõrkude arvustused

Vabandame! Teie veebilehitseja on liiga väike meie kodulehe külastamiseks.

We're sorry! Your browser is too small for this website.

Приносим извинения! Размеры вашего браузера слишком малы для посещения нашей страницы.