PERSONALIVALDKONNA INFOSÜSTEEMID. SISSEJUHATUS. OLEVIK, TULEVIK, RAKENDAMINE JA VALIK.

Nüüd kui ligineme juba 21. sajandi teise kümnendi lõpule, on personalivaldkonna inimesed jõudnud aegunud tehnikate juurest veidike moodsamate juurde. Nii nagu me ei eelda, et raamatupidajad teevad tööd arvelauaga, ei peaks ka arvama, et personalivaldkonna ülesanded peaksid tehtud saama ainult paberi, pliiatsi ja Exceli tabelite abiga. Tehnoloogilised tööriistad omavad suurt tähtsust inimressursi juhtimise ja -arendamise valdkonnas.
Raamat sobib igal karjääriastmel olevale personalispetsialistile, IT juhile, tegevjuhile kui ka valdkonna tudengile. Suurepärane koht, kust hankida asjakohast infot personalivaldkonna infosüsteemide kohta lihtsas emakeeles seletatuna.

Autoritest.

Vladimir Jelov, Business Software Partner asutaja ja tegevjuht. Vladimiril on üle 15 aasta kogemust äritarkvara valdkonnas ning ligi pool sellest erinevate personalitööga seotud süsteemidega. Ta usub, et Eesti tööjõu madala tootlikkuse probleemi lahenduseks on IT tööriistad, mille kasutamine aitab töötajate potentsiaali avastada ja kasvatada.

Karl Laas, Upsteem.com kaasasutaja ja tegevjuht Karl on ettevõtja ja ärikonsultant. Ta on üks HRCONF konverentsisarja asutajatest. Karl on pühendunud inimeste arendamise, juhtimise ja personalijuhtimise tehnoloogiate fänn. Ta on sage külaline rahvusvahelistel HR tehnoloogia üritustel. Lisaks on Karl talendijuhtimissüsteemi Upsteem.com üks asutajatest ning tegevjuht. Personalivaldkonna juurde on Karl tulnud läbi juhtimise