MOTIVEERITUD VÕITMA

Kaaslaste motiveerimine on juhtimisülesannete seas üks tähtsamaid. Kui mõistate, mis nimelt inimesi motiveerib, on teie käsutuses kõige võimsam vahend nendega töötamiseks.
See sisaldab oskusi sõnumeid edastada, eeskujuks olla, väljakutseid esitada, julgustada, tagasisidet saada, kaasata, delegeerida, arendada ja treenida, informeerida, kurssi viia ja väärilist tunnustust pakkuda.
Richard Denny eesmärgiks on eemaldada sõna “motivatsioon“ ümbritsev salapära ja pakkuda välja lihtsaid ja kasutatavaid mõtteid, mis aitavad teil saavutada kõike, mida iganes soovite. Kui võtate selles raamatus kõne all olevad põhimõtted kasutusele, saab teist kindla peale paremini motiveeritud inimene. Autor pidas raamatut kirjutades silmas seda lugevat inimest ja seetõttu on raamat stiililt lihtne.
Richard Denny tõestab, et igaüks suudab motiveerida iseend ja kaasinimesi, olgu tegemist siis tööalaste või isiklike eesmärkidega. Raamatus on lihtsalt ja selgelt kirjeldatud, mida selleks vaja läheb. Kuidas sõnastada eesmärke, kasutada kujutlust, saada jagu igapäevastest tõketest nagu asjade edasilükkamine, kuidas arendada enesekehtestamise ja teiste innustamise oskusi – siia on koondatud kogu vajalik arsenal, mis tavaliselt on puistatud laiali kümnetesse erinevatesse raamatutesse.
Autor kinnitab oma kogemustele tuginedes, et väljapaistvat edu on üliharva, kui üldse kunagi saavutatud täiesti ihuüksi. Eduni jõutakse nii kaaslaste kui iseenda toel ning nende juhatuse, nõuannete, tahte ja pühendumise abiga. Juhid, kes kannavad suurt vastutust kaasinimeste eest, peavad teadma, mida läheb tarvis, et toetada kaaslasi ihaldatu saavutamisel ja kuidas saab inimesi ühise eesmärgi nimel motiveerida.
Denny hoiatab, et tehtaks vahet motivatsioonil ja manipulatsioonil: manipulatsioon on kellegi saamine midagi tegema seepärast, et teie seda tahate; motivatsioon aga kellegi saamine midagi tegema sellepärast, et tema ise seda tahab.
Raamat tutvustab metoodikaid, põhimõtteid ja tehnikaid nii enesemotivatsiooni loomiseks, kui teiste inimeste motiveerimiseks. Hästi toimiv on näiteks EVE-tehnika: ebameeldivam tegevus võta ja tee ära enne. Seejärel võta otsekui preemiaks ette meeldivam tegevus.